Cartographie des métiers de la presse (écrite)

Une cartographie des métiers de la presse écrite définie par l’ Observatoire des métiers de la presse. Précision : contrairement à ce que le titre le laisse supposer, cela ne couvre pas toute la presse mais uniquement la presse écrite.

Cartographie des métiers de la presse (écrite)

Sur le plan “méthode” de production d’un référentiel métier, rien à dire. Le site est de plus agréable, même s’il n’est pas toujours pratique pour des études comparatives en particulier avec l‘Euroréférentiel des compétences ou le référentiel Métiers des PID proposés par l’ADBS.

Parmi les 8 grands domaines qui structurent cette cartographie, un Domaine de la Gestion des ressources documentaires. L’information pour ce secteur est important !

Domaine de la Gestion des ressources documentaires dans la Presse écrite

Quoi dire d’autre :

1. Les profil-types – plutôt des emplois

• le Documentaliste : interagit avec les usagers et clients, il identifie les sources, les traitent, gèrent tout cela, effectue des recherches, met en forme ces informations sous la forme de produit et services. Bref, c’est un Documentaliste (généraliste) [Fiche 8 de l’Euroréférentiel des PID] auquel s’ajoute des activités d’Administrateur de service électronique [fiche 1].
• Par contre, le Responsable est avant tout un Documentaliste (voir tableau de leurs activités respectives) : les différences sont assez faibles. Le profil type de Responsable de ressources est un regroupement des métiers-types de Documentaliste [Fiche 8] et de Responsable des ressources documentaires [Fiche 18] . Avec toutefois une nuance importante : dans la presse, on ne sait pas qui gère les budgets de la documentation, budgets doc dont je n’ai vu nulle part trace. L’information serait elle vraiment gratuite ?
• Ce petit tour d’horizon nous permet de faire la distinction entre des emplois assez concrets, spécifiques à un environnement précis (ici la presse écrite) et qui mixent plusieurs métiers type du référentiel proposé par l’ADBS qui doit englober d’autres environnements professionnels.

2. Le terme “journaliste” n’apparaît nul part dans cet observatoire ….

“Pourquoi ne retrouve – t – on pas le terme de “Journaliste” dans la cartographie des métiers de la presse écrite?

Le terme de “journaliste” n’a pas été repris tel quel dans la cartographie car il désigne un métier qui recouvre des activités et des compétences multiples et variées, selon les organisations et les formes de presse. Pour mieux rendre compte des différentes “facettes” de ce grand métier, il était préférable de le décrire de manière plus précise et d’attribuer à chacune d’entre elles un libellé de profil type “parlant” (rédacteur en chef, reporter-reporter, graphiste-maquettiste, éditeur rédactionnel,..). ” Extrait du site.

Si le principe est effectivement pertinent, j’avoue que je ne savais pas que des graphistes-maquettiste pouvait être des journalistes ? Il reste toujours des difficultés à distinguer des activités au coeur d’un métier et des postes …

3. Relations avec d’autres profils type

Dans une Société dite de l’information, il est toujours difficile de faire des distinctions entre tous ceux qui acquièrent de l’information, la traite, rédige et diffuse de l’information… Encore plus lorsque l’information est le cœur de métier de l’organisme

Ici les reporters/rédacteurs ou plus généralement ceux qui assurent la mission de « Recherche d’information et réalisation de contenu éditorial» du Domaine « Production des contenus ». La formulation de ces activités est ici claire (je ne sais pas si elle est juste sur le terrain…)

Le Rédacteur par exemple :

• Evaluer la qualité et la fiabilité des sources d’information
• Analyser, recouper et hiérarchiser l’information recueillie

Le Documentaliste lui :

• Analyser la pertinence des documents, sélectionner et structurer les informations à transmettre au rédacteur sous la forme adaptée
• Vérifier et croiser, trier et synthétiser les sources

4. Des dates ?

Ah, et puis : aucune date sur ce site

Heureusement : la mention de la date d’initialisation de ces travaux nous fait dire que cette cartographie date de 2008. Une petite recherche montre que l’on vient tout juste de la diffuser.

Et si vous avez des informations sur la façon dont cela s’est organisée pour les métiers de l’infodoc, merci de nous tenir au courant…

Fiche ROME pour l’infodoc

On me rappelle qu’il faut a minima citer les fiches ROME élaborées par l’ANPE.

Une liste de 25 “appellations” (non contrôlées !) et une seule définition d’emploi/métiers !

Car en définitive la fiche numéro de code 32214 intitulée “Spécialiste de la gestion de l’information” regroupe ces 25 appellations. Vous ne le saviez pas encore, mais le paléographe, le courtier en information, le documentaliste ou le responsable de service documentation (au hasard) ont le même métier/emploi.

Collecte, gère et met à la disposition des demandeurs d’informations ou des utilisateurs potentiels les ouvrages et la documentation générale ou spécialisée, en vue de satisfaire leurs besoins d’information, de formation, ou de loisir. Gère et enrichit un stock et un flux d’informations par des techniques documentaires appropriées. Après analyse des besoins, recherche, sélectionne, traite cette information, quel que soit le support. Elabore une gamme de produits communicants répondant aux besoins des usagers. Peut aussi réaliser, à la demande, des recherches ou des études sur des sujets spécifiques. Peut être appelé à effectuer la veille documentaire (surveillance de l’information innovante).

Tout ce beau monde partage donc de nombreuses compétences. Quant à  la rubrique intitulée “les spécificités de l’emploi/métier” (activités, lieu d’exercice et conditions), elle est également identique pour ces 25 “appellations”.

On se souvient dans les années 90, des premières fiches ROME qui proposait aux bibliothécaires une évolution de carrière vers le métier de …. transporteur !!  Une proximité avait été trouvée entre ce métier de transporteur et le rangement et déménagement des bouquins ! Je ne trouve pas que cela se soit amélioré.
Le peu d’intérêt pour nos métiers tient peut être au fait que ce sont les associations professionnelles qui assurent une très large part de ce travail de gestion des métiers et compétences ? Mais malheureusement je crains qu’un grand nombre de DRH/Employeur ne passent par ces fiches.

La liste des appellations regroupées dans l’emploi/métier 32214
Aide-documentaliste
Analyste de documentation audiovisuelle
Analyste de production (audiovisuel)
Archiviste
Archiviste paléographe
Archiviste-documentaliste
Bibliothécaire
Bibliothécaire documentaliste
Bibliothécaire technique
Courtier / courtière en information
Didacthécaire
Directeur / directrice des ressources documentaires
Discothécaire
Documentaliste
Documentaliste audiovisuel
Documentaliste spécialisé(e) (dans un domaine)
Documentaliste spécialisé(e) en informatique documentaire
Documentaliste-bibliothécaire
Généalogiste
Gestionnaire en documentation
Iconographe
Paléographe
Recherchiste
Responsable de photothèque
Responsable du service documentation

Témoignages de professionnels de l’infodoc

Depuis 2004, l’ADBS réalise des entretiens de professionnels, 25 à ce jours, témoin de la vitalité et de la diversité des situations professionnelles.  Le témoin du mois : Saïda Abd-Rabi, knowledge manager

Pas sûre que cette rubrique du site soit bien connue.

Référentiel des métiers du patrimoine cinématographique en France

par Joël DAIRE, Directeur délégué du Patrimoine à la Cinémathèque française
Organisé par filières et à l’intérieur de chacune d’elles, par grandes fonctions ; 10 pages
Le référentiel métier dans le cinéma : http://www.inp.fr/index.php/fr/Mediatheque-numerique/Les-publications-electroniques/les-dossiers-electroniques/n%C2%B05

Au sommaire :
I. LES METIERS DE LA FILIERE « FILMS »
1. La fonction « enrichissements »
2. La fonction « traitement documentaire des films »
3. La fonction « sauvegarde et restauration »
4. La fonction « programmation »
5. La fonction « exploitation »
II. LES METIERS DE LA FILIERE « NON-FILM »
1. La fonction « enrichissement »
2. La fonction « traitement documentaire »
3. La fonction « diffusion »
III. LES METIERS DE LA FILIERE « LOGISTIQUE »
1. La fonction « stockage »
2. La fonction « régie des oeuvres »
3. La fonction « informatique documentaire»
IV. LES METIERS DE LA FILIERE « ACTION CULTURELLE, MEDIATION »

Voir aussi : Une liste de référentiels en infodoc : http://referentiel-en-infodoc.blogspot.com/2008/10/quelques-rfrentiels-en-information.html

Etude des activités d’un documentaliste … en 1971

Je vous propose joint à ce billet, la copie (autorisée par l’auteur à défaut de l’éditeur) d’une communication de Jean Meyriat de 1971 faite à la Conférence internationale portant sur la “formation pour les professions de l’information” (Training for information work) à Rome en 1971. Cette communication présente une liste organisée de tâches réparties suivant quatre niveaux catégoriels de personnel.
Ce travail a été réalisé par un groupe de 15 personnes de la Commission sur les Problèmes Professionnels (on Professional Problems !) de l’ADBS.
PS: Aujourd’hui ce terme de Information work renvoie aux travailleurs du savoir ou travailleurs de l’information, donc tous ceux dont la matière première, est l’information. A l’ère de la Société de l’information, nous sommes devenus très nombreux…